Οι εργαζόμενοι σε 14 χώρους εργασίας στον δήμο της Κοπεγχάγης μπορούν να συμμετέχουν στη δοκιμαστική περίοδο με τετραήμερη εργάσιμη εβδομάδα.
Στον δήμο της Κοπεγχάγης, 14 θέσεις εργασίας σε έξι από τις επτά διοικήσεις επέλεξαν να συμμετάσχουν στη δοκιμαστική περίοδο με τετραήμερη εβδομάδα εργασίας. Ο στόχος είναι να δοθεί στους εργαζόμενους η ευκαιρία να επιλέξουν περισσότερες συνεχόμενες ημέρες άδειας και καλύτερες ευκαιρίες για επαναφόρτιση για την ερχόμενη εργάσιμη εβδομάδα.
Στον δήμο της Κοπεγχάγης, είναι πάνω απ' όλα στο πλαίσιο της ομάδας υγειονομικού προσωπικού που θέλουν να βελτιώσουν τις συνθήκες εργασίας. Η δοκιμαστική περίοδος με ευέλικτο ωράριο εργασίας τίθεται σε ισχύ την 1η Απριλίου 2024 και στο τέλος του έτους οι χώροι εργασίας μπορούν να επιλέξουν να παρατείνουν τη ρύθμιση έως το 2025.
Οι δήμοι Esbjerg, Vejen και Odsherred έχουν ήδη δοκιμάσει ευέλικτες εβδομάδες εργασίας ως τρόπο προσέλκυσης εργατικού δυναμικού.
Η ζήτηση για ευέλικτο ωράριο εργασίας είναι μια τάση που έχει επικρατήσει, λέει η Janne Gleerup, ερευνήτρια αγοράς εργασίας και λέκτορας στο Πανεπιστήμιο Roskilde, στο DR.
Συντακτική ομάδα
No comments:
Post a Comment