Μια νεα συμφωνία έχει συναφθεί μεταξύ ορισμένων πολύ σημαντικών μερών στην αγορά εργασίας. Πρέπει όμως να περάσει από την βουλή για να τεθεί σε ισχύ.
Συγκεκριμένα,στο μέλλον, το ποσό της άδειας μητρότητας θα κατανέμεται πολύ πιο ομοιόμορφα από ό, τι ίσχυε μέχρι τώρα.
Τουλάχιστον αν τεθεί η νέα συμφωνία που μόλις συμφώνησαν οι εργοδότες και οι εργαζόμενοι της χώρας. Αυτό γράφει η εφημερίδα Berlingske.
Η συμφωνία συμβάλει στη διασφάλιση μεγαλύτερης ισότητας στην αγορά εργασίας και να δώσει ίσες άδειες μητρότητας τόσο σε μητέρες όσο και σε πατέρες.
Η νέα συμφωνία είναι να δώσει στους πατέρες καλύτερη πρόσβαση σε περισσότερο χρόνο με το μωρό και να δώσει στις μητέρες την ευκαιρία για καλύτερες αμοιβές και συντάξεις.
Η συμφωνία ορίζει ότι πρέπει να διατεθούν 11 εβδομάδες για τον καθένα γονέα.
Η ειδική άδεια μητρότητας δεν μπορεί να μεταφερθεί μεταξύ των γονέων, πράγμα που σημαίνει ότι εάν ένα μέρος δεν κάνει άδεια εργασίας για 11 εβδομάδες, η άδεια μητρότητας θα χαθεί.
Επιπλέον, και στους δύο γονείς χορηγείται άδεια μητρότητας 13 εβδομάδων στον καθένα, την οποία μπορούν να μοιράσουν ελεύθερα μεταξύ τους.
Η συμφωνία έχει συναφθεί μεταξύ του Κύριου Οργανισμού του Συνδικαλιστικού Κινήματος (FH), ο οποίος εκπροσωπεί 1,3 εκατομμύρια εργαζομένους και της Δανικής Ένωσης Εργοδοτών (DA), η οποία εκπροσωπεί 25.000 εταιρείες.
Οι διαπραγματεύσεις έρχονται με την ευκαιρία της λεγόμενης οδηγίας της ΕΕ για άδεια από το 2019, η οποία επιβάλλει στις χώρες της ΕΕ εννέα εβδομάδες ειδικής άδειας μητρότητας για κάθε γονέα.
Σήμερα, λειτουργεί με τέτοιο τρόπο ώστε οι πατέρες να έχουν μόνο δύο εβδομάδες ειδικής άδειας μητρότητας, ενώ 14 εβδομάδες προορίζονται για τις μητέρες. Επιπλέον, δίνεται στη μητέρα 32 εβδομάδες, οι οποίες μπορούν να χωριστούν μεταξύ των γονέων.
Παράλληλα η ιδέα των κοινωνικών εταίρων να μοιράζονται εξίσου την άδεια μητρότητας μεταξύ των γονέων υποστηρίζεται από την πολιτική πλειοψηφία. Ο Υπουργός Απασχόλησης Peter Hummelgaard (S) εκτιμά ότι η Δανική Ένωση Εργοδοτών και ο Κύριος Οργανισμός του Συνδικάτου υπέγραψαν:
- Νομίζω ότι αυτό που συμφώνησαν αρχικά η FH και η DA είναι πραγματικά φιλόδοξο και προοδευτικό. Νομίζω ότι περιέχει πολλή ισορροπία και προσοχή για τις οικογένειες. Αλλά ταυτόχρονα, θα είναι ένα κβαντικό άλμα για την ισότητα, λέει στην P1 Morgen.
Τα τρία κόμματα υποστήριξης της κυβέρνησης είναι επίσης υπέρ της δημιουργίας πλήρους ισότητας στην κατανομή της άδειας μητρότητας μεταξύ των γονέων, αλλά θα προχωρήσουν στις διαπραγματεύσεις με την ελπίδα ότι θα διατεθούν ακόμη περισσότερες εβδομάδες άδειας μητρότητας. 14 εβδομάδες για κάθε γονέα.
Επιπλέον το δεύτερο μεγαλύτερο κόμμα της Δανίας, το Κόμμα των Φιλελευθέρων, μπορεί επίσης να δει την ιδέα της κατανομής της άδειας μητρότητας εξίσουμε θετικό μάτι.
- Μπορούμε απλώς να δούμε ότι κάνει κάτι για τον τομέα της ισότητας των φύλων. Κάνει κάτι για την κοινωνία. Κάνει κάτι για τις γυναίκες και τη συμμετοχή τους στην αγορά εργασίας. Ως εκ τούτου, πιστεύουμε ότι αυτό το μοντέλο είναι ένα πραγματικά ωραίο μοντέλο που εξακολουθεί να δίνει μεγάλη ελευθερία στην οικογένεια, λέει η εκπρόσωπος της ισότητας των φύλων Fatma Øktem (V) στο P1 Morgen.
Παρόλα αυτά υπάρχουν ερωτήματα αναπάντητα.
Θα αντιμετωπίσει όμως κάποιος πρόβλημα αν η συμφωνία γίνει πραγματικότητα; Τι γίνεται με τις μητέρες που έχουν επιλέξει να κάνουν παιδιά χωρίς πατέρα - τότε χάνουν 11 εβδομάδες από την άδεια μητρότητας; Και τι κάνετε εάν ένας από τους γονείς είναι ελεύθερος επαγγελματίας και σε καμία περίπτωση δεν μπορεί να πάρει άδεια μητρότητας 11 εβδομάδων; Και τι γίνεται με εκείνες τις μητέρες που θα προτιμούσαν να θηλάσουν το μωρό τους όσο το δυνατόν περισσότερο;
Αυτά τα ερωτήματα περί του θέματος απάντησε η εδώ η Dina Staal.
Συντακτική ομάδα
No comments:
Post a Comment