Σημαντικές αλλαγές φέρνει η νέα συλλογική σύμβασηγια περίπου 200.000 εργαζομένους στον τομέα του λιανικού εμπορίου, των αποθηκών και του ηλεκτρονικού εμπορίου στη Σουηδία.
Με διάρκεια δύο ετών, η σύμβαση περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών, δικαιότερη αμοιβή για μερικώς απασχολούμενους και μείωση του εργάσιμου χρόνου για αποθηκάριους και εργαζομένους στο e-commerce.
Αυξήσεις μισθών έως και 2.003 κορώνες
-
Στον τομέα του λιανικού εμπορίου, οι μισθοί αυξάνονται:
-
Από 1 Απριλίου 2025: +1.048 κορώνες
-
Από 1 Απριλίου 2026: +955 κορώνες
-
Σύνολο διετίας: 2.003 κορώνες
-
-
Σε αποθήκες και e-commerce, οι αυξήσεις είναι:
-
Από 1 Απριλίου 2025: +1.000 κορώνες
-
Από 1 Απριλίου 2026: +925 κορώνες
-
Σύνολο διετίας: 1.925 κορώνες
-
Παράλληλα, εφαρμόζεται και στήριξη για τους χαμηλόμισθους, με βάση υπολογισμού τις 29.100 κορώνες, ικανοποιώντας το αίτημα των συνδικάτων της LO.
Ίση αποζημίωση για υπερωρίες στους μερικώς απασχολούμενους
Η πιο σημαντική αλλαγή αφορά τους μερικώς απασχολούμενους, οι οποίοι αποτελούν το 70% του προσωπικού στα καταστήματα. Μέχρι σήμερα λάμβαναν μόνο το βασικό ωρομίσθιο για τις επιπλέον ώρες (mertid). Από 1 Απριλίου 2026, θα πληρώνονται όπως και οι πλήρους απασχόλησης για υπερωρίες.
Η ρύθμιση αυτή έχει σκοπό να περιορίσει την κατάχρηση μερικής απασχόλησης από εργοδότες και να ενθαρρύνει τη δημιουργία σταθερών συμβολαίων με περισσότερες ώρες.
Ωστόσο, για τους πλήρους απασχόλησης προβλέπεται μείωση της υπερωριακής αποζημίωσης: από 50% σε 35% για τις δύο πρώτες ώρες υπερωρίας.
Μείωση ωραρίου για αποθήκες και e-commerce
Από 1 Οκτωβρίου 2025, οι εργαζόμενοι σε αποθήκες και ηλεκτρονικό εμπόριο αποκτούν δικαίωμα σε μείωση του εργάσιμου χρόνου, μέσω “τράπεζας χρόνου”:
-
10 λεπτά ανά εβδομάδα συσσωρεύονται
-
Σε ένα έτος μεταφράζεται σε 8 ώρες ελεύθερου χρόνου
Σύμφωνα με τον Martin Nyberg από το Handels, πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα σε έναν κλάδο που δεν είχε ποτέ τέτοιες ρυθμίσεις.
Κατώτατοι μισθοί: Αυξάνονται, αλλά περιορισμένα
Οι κατώτατοι μισθοί αυξάνονται μόνο κατά 85% σε σχέση με τις κανονικές αυξήσεις. Αυτό θεωρείται νίκη για την εργοδοτική πλευρά, η οποία ανησυχούσε για το κόστος εισόδου στην αγορά εργασίας και την απασχόληση των νέων.
Η πρόεδρος του Handels, Linda Palmetzhofer, δήλωσε:
"Είμαι πολύ περήφανη που καταλήξαμε σε μια ισχυρή συμφωνία που επιτρέπει σε περισσότερους να ζουν από τον μισθό τους. Είναι μια πραγματική βελτίωση για την καθημερινότητα των μελών μας".
Συντακτική ομάδα
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar