Σουηδία:Αύξηση μισθών και ισονομία για δουλειές στο εμπόριο και τις αποθήκες

      

Σημαντικές αλλαγές φέρνει η νέα συλλογική σύμβασηγια περίπου 200.000 εργαζομένους στον τομέα του λιανικού εμπορίου, των αποθηκών και του ηλεκτρονικού εμπορίου στη Σουηδία.

Με διάρκεια δύο ετών, η σύμβαση περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών, δικαιότερη αμοιβή για μερικώς απασχολούμενους και μείωση του εργάσιμου χρόνου για αποθηκάριους και εργαζομένους στο e-commerce.

Αυξήσεις μισθών έως και 2.003 κορώνες

• Στον τομέα του λιανικού εμπορίου, οι μισθοί αυξάνονται:

  • Από 1 Απριλίου 2025: +1.048 κορώνες

  • Από 1 Απριλίου 2026: +955 κορώνες

  • Σύνολο διετίας: 2.003 κορώνες

• Σε αποθήκες και e-commerce, οι αυξήσεις είναι:

  • Από 1 Απριλίου 2025: +1.000 κορώνες

  • Από 1 Απριλίου 2026: +925 κορώνες

  • Σύνολο διετίας: 1.925 κορώνες

Παράλληλα, εφαρμόζεται και στήριξη για τους χαμηλόμισθους, με βάση υπολογισμού τις 29.100 κορώνες, ικανοποιώντας το αίτημα των συνδικάτων της LO.

Ίση αποζημίωση για υπερωρίες στους μερικώς απασχολούμενους

Η πιο σημαντική αλλαγή αφορά τους μερικώς απασχολούμενους, οι οποίοι αποτελούν το 70% του προσωπικού στα καταστήματα. Μέχρι σήμερα λάμβαναν μόνο το βασικό ωρομίσθιο για τις επιπλέον ώρες (mertid). Από 1 Απριλίου 2026, θα πληρώνονται όπως και οι πλήρους απασχόλησης για υπερωρίες.

Η ρύθμιση αυτή έχει σκοπό να περιορίσει την κατάχρηση μερικής απασχόλησης από εργοδότες και να ενθαρρύνει τη δημιουργία σταθερών συμβολαίων με περισσότερες ώρες.

Ωστόσο, για τους πλήρους απασχόλησης προβλέπεται μείωση της υπερωριακής αποζημίωσης: από 50% σε 35% για τις δύο πρώτες ώρες υπερωρίας.

Μείωση ωραρίου για αποθήκες και e-commerce

Από 1 Οκτωβρίου 2025, οι εργαζόμενοι σε αποθήκες και ηλεκτρονικό εμπόριο αποκτούν δικαίωμα σε μείωση του εργάσιμου χρόνου, μέσω “τράπεζας χρόνου”:

• 10 λεπτά ανά εβδομάδα συσσωρεύονται

• Σε ένα έτος μεταφράζεται σε 8 ώρες ελεύθερου χρόνου

Σύμφωνα με τον Martin Nyberg από το Handels, πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα σε έναν κλάδο που δεν είχε ποτέ τέτοιες ρυθμίσεις.

Κατώτατοι μισθοί: Αυξάνονται, αλλά περιορισμένα

Οι κατώτατοι μισθοί αυξάνονται μόνο κατά 85% σε σχέση με τις κανονικές αυξήσεις. Αυτό θεωρείται νίκη για την εργοδοτική πλευρά, η οποία ανησυχούσε για το κόστος εισόδου στην αγορά εργασίας και την απασχόληση των νέων.

Η πρόεδρος του Handels, Linda Palmetzhofer, δήλωσε:

"Είμαι πολύ περήφανη που καταλήξαμε σε μια ισχυρή συμφωνία που επιτρέπει σε περισσότερους να ζουν από τον μισθό τους. Είναι μια πραγματική βελτίωση για την καθημερινότητα των μελών μας".

Συντακτική ομάδα 

Malmö:830Kr την ώρα σε νοσοκόμες μαιευτικής για υπερωρίες - Λόγω έλλειψης προσωπικού

Οι μαιευτικές επιχειρήσεις στο Skåne αντιμετωπίζουν μια ιδιαίτερα μεγάλη πρόκληση όσον αφορά το προσωπικό κατά τη διάρκεια του καλοκαιριού. Αυτό λέει ο Jan Lundin, επικεφαλής διαπραγματεύσεων στην περιοχή Skåne. Ως εκ τούτου, στις μαίες που εργάζονται ιδιωτικά προσφέρονται 830 SEK ανά ώρα, εάν εισέλθουν και εργαστούν επιπλέον κατά τον τοκετό στην επαρχία του Skåne.

- Πρέπει να το κάνουμε με αυτόν τον τρόπο, λέει ο Jan Lundin, επικεφαλής στην περιοχή Skåne.

Όπως και πριν, οι μαίες που απασχολούνται σε περιφερειακό επίπεδο αποζημιώνονται εάν εργαστούν περισσότερο το καλοκαίρι. Ωστόσο, στις αρχές του έτους, η περιφέρεια αποφάσισε ότι οι εξωτερικές μαίες θα πρέπει να λαμβάνουν ισοδύναμο ωρομίσθιο, το οποίο φέτος είναι 830 SEK επιπλέον κατά ώρα.

- Προσπαθήσαμε να κάνουμε τις επιπλέον ώρες ελκυστικές με βάση τις ανάγκες μας, λέει ο Jan Lundin.

Ο Jan Lundin δεν θέλει να σχολιάσει πόσο εμφανής είναι η έλλειψη προσωπικού πριν από το καλοκαίρι, αλλά το SVT Nyheter Skåne έχει αναφέρει στο παρελθόν ότι περίπου 20 μαίες έχουν παραιτηθεί στο Μάλμε λόγω προβλημάτων στο εργασιακό περιβάλλον. Λόγω της έλλειψης προσωπικού, πέντε μαιευτήρια είναι επί του παρόντος κλειστά στο Sus στο Μάλμε.

Ο Γιαν Λούντιν δεν θυμάται ποτέ στο παρελθόν του πότε προσφέρθηκε ωρομίσθιο σε αυτό το επίπεδο.

- Αυτό είναι ένα εξαιρετικό μέτρο με το οποίο προσπαθούμε να είμαστε περιοριστικοί γιατί προστατεύουμε την ανάπαυση και την αποκατάσταση των εργαζομένων μας. Είναι πραγματικά μια μεγάλη προσπάθεια να εργάζεστε εκτός από το κανονικό ωράριο εργασίας σας.

Τι θα κάνετε εάν αυτό δεν είναι αρκετό για να καλύψει την έλλειψη προσωπικού;

- Έχουμε ένα σχέδιο δράσης. Αλλά δεν είμαι το κατάλληλο άτομο για να απαντήσω σε αυτήν την ερώτηση, λέει ο Jan Lundin.

Συντακτική ομάδα

"Εργασία από το σπίτι για εξοικονόμηση βενζίνης" απαιτεί Δανικό συνδικάτο

Αφού οι Δανοί υπάλληλοι γραφείου μόλις είχαν αρχίσει να επιστρέφουν στην εργασία τους μετά από δύο χρόνια πανδημίας ήρθε τώρα η απότομη αύξηση των τιμών της βενζίνης και του ντίζελ όπου ώθησε το δανικό συνδικάτο HK να παροτρύνει τους εργοδότες να αφήσουν τους υπαλλήλους να εργάζονται ξανά από το σπίτι ώστε να μειώσουν τα ιδιωτικά έξοδα μετακίνησης . Αυτό αναφέρει TVLorry.

Όταν μιλάμε με τα μέλη μας, καταλαβαίνουμε ότι μέσα σε λίγες εβδομάδες κοστίζει αρκετές χιλιάδες κορώνες το μήνα να φτάσουν στη δουλειά. Και αν είναι δύο σε μια οικογένεια που και οι δύο έχουν κάποιο δρόμο να διανύσουν, τότε μπορεί να γίνει ακόμα πιο αισθητό, λέει ο Simon Tøgern στο TV 2 Lorry όπου και συνεχίζει:

"Πολλά από τα μέλη μας ταξιδεύουν μακριά για να πάνε από και προς τη δουλειά τους και τα προσωπικά τους οικονομικά πλήττονται σκληρά από την αύξηση των τιμών της βενζίνης. Ως εκ τούτου, η έκκληση μας είναι να μιλήσουμε για άλλη μια φορά για την εργασία από το σπίτι και να είμαστε ανοιχτοί στο γεγονός ότι μπορεί να είναι μια αναγκαιότητα για κάποιους αυτή τη στιγμή, λέει ο πρόεδρος της HK Private, Simon Tøgern στην TV Lorry.

Συντακτική ομάδα

Μεγάλη έλλειψη οδηγών ταξί στη Στοκχόλμη - Μέχρι και 30 %

Όλο και περισσότεροι άνθρωποι αρχίζουν να παίρνουν ξανά ταξί και μεταφορικές υπηρεσίες αλλά χιλιάδες οδηγοί αναγκάστηκαν να σταματήσουν στη Στοκχόλμη. Λόγω της πανδημίας, η βιομηχανία ταξί πάσχει από προσωπικό αφού θα περάσουν χρόνια για να μπορέσουν να ανταποκριθούν ξανά στη ζήτηση.

Η κατάσταση είναι κρίσιμη, λέει ο Bawer Coskun, συνδικαλιστικός διευθυντής και διευθύνων σύμβουλος της Σουηδικής Ένωσης Ταξί, σχετικά με την έλλειψη ταξί. Επί του παρόντος επηρεάζει σημαντικές κοινοτικές υπηρεσίες, όπως σχολικές μεταφορές, ταξί ασθενοφόρων και υπηρεσίες μεταφοράς.

- Επιπλέον, η παράδοση στο σπίτι επηρεάζεται από τα τεστ PCR, λέει.

Τα ταξί αποτελούν επίσης μέρος της συμπληρωματικής κυκλοφορίας τόσο για τα μέσα μαζικής μεταφοράς όσο και για την περιφερειακή κυκλοφορία.

Ζωγραφίζει μια ζοφερή εικόνα ενός κλάδου που έχει εκτεθεί σε τεράστια σκαμπανεβάσματα για μικρό χρονικό διάστημα. Ένα τρενάκι στο οποίο είναι αδύνατο να προλάβεις.

Λόγω της πανδημίας, πολλοί οδηγοί αναγκάστηκαν να εγκαταλείψουν τις δουλειές τους και να αναζητήσουν εισόδημα από αλλού. Η εταιρεία χρεοκόπησε.

Το Taxi Stockholm αναφέρει ότι υπήρχαν περίπου 1.100 λιγότεροι οδηγοί που ήταν ενεργοί τον Νοέμβριο του 2021 σε σύγκριση με τον ίδιο μήνα του 2019. Μια μείωση 30 τοις εκατό, λέει η υπεύθυνη τύπου Ναταλία Σάντος.

Η πρόσληψη περισσότερων οδηγών ταξί συνεχίζεται, αλλά δεν είναι αρκετά γρήγορη για να καλύψει τη ζήτηση.

Η Cabonline, η οποία συγκεντρώνει πολλές από τις εταιρείες ταξί της χώρας στο διαδίκτυο, λέει ότι έχουν επεκτείνει τις εκπαιδευτικές τους δραστηριότητες και μπορούν πλέον να προσφέρουν μαθήματα τόσο το βράδυ όσο και με τη μισή ταχύτητα.

Αλλά ακόμα κι αν αυξηθεί ο αριθμός των οδηγών, θα χρειαστεί χρόνος για να επανέλθει ο κλάδος στη φάση. Υπάρχει επίσης έλλειψη αυτοκινήτων και εξαρτημάτων αυτοκινήτων, ως αποτέλεσμα της πανδημίας.

- Σήμερα, μπορεί να χρειαστεί έως και ένας χρόνος για να αποκτήσετε ένα νέο αυτοκίνητο, και αυτό ισχύει για όλους τους προμηθευτές αυτοκινήτων, λέει ο Bawer Coskun.

- Είναι ένα αλυσιδωτό αποτέλεσμα όπου επηρεάζονται όλοι. Πρέπει να έχεις λίγη επιείκεια και υπομονή. Όλοι θέλουν να φροντίζουν τους πελάτες τους, αλλά είναι πιο εύκολο να το λες παρά να το κάνεις αυτή τη στιγμή.

Πώς φαίνεται λοιπόν ο κλάδος τους επόμενους έξι μήνες;

- Έξι μήνες είναι αύριο. Δεν θα ξεκινήσει με το πάτημα ενός κουμπιού. Ειδικά όχι τώρα που η πανδημία συνεχίζεται και η εξάπλωση της μόλυνσης αυξάνεται. Αν και αυτή τη στιγμή τα πάμε αρκετά καλά στη Σουηδία, η κατάσταση της υγείας στον κόσμο θα καθορίσει πώς θα ξεκινήσουμε τη βιομηχανία. Αλλά είμαστε αισιόδοξοι.

Συντακτική ομάδα

Ιατροφαρμακευτική βιομηχανία χτίζει νέο εργοστάσιο - Νέες κενές θέσεις εργασίας

Ιατροφαρμακευτική βιομηχανία χτίζει νέο εργοστάσιο στο Μάλμε για 30 εκατομμύρια SEK και διπλασιάζει την παραγωγική της.

Συγκεκριμένα η Bioglan στο Μάλμε κατασκευάζει ένα νέο εργοστάσιο που θα λειτουργήσει στα τέλη του 2022. 

Ο παραγωγός έρευνας Bioglan στο Μάλμε επεκτείνει την παραγωγική του ικανότητα και κατασκευάζει ένα νέο εργοστάσιο στην πόλη για 30 εκατομμύρια SEK. Το εργοστάσιο θα βρίσκεται στις υπάρχουσες εργοστασιακές εγκαταστάσεις στο βιομηχανικό λιμάνι, όπου σήμερα εργάζονται περίπου 90 εργαζόμενοι. Αναμένονται προσλήψεις 30 νέων υπαλλήλων.

Η επέκταση και η επένδυση θα πραγματοποιηθούν σε συνεργασία με τη γερμανική φαρμακευτική εταιρεία Stada, η οποία έχει τα δικαιώματα του φαρμάκου κατά του Πάρκινσον Lecigon. Το φάρμακο παράγεται στο Μάλμε από το 2020 και τώρα η παραγωγή θα επεκταθεί καθώς το Lecigon έχει εγκριθεί σε περισσότερες αγορές.

- Για να διασφαλίσουμε τις παραδόσεις στους ασθενείς, θα διπλασιάσουμε την τρέχουσα δραστηριότητα μας με την επέκταση της κατασκευής ενός νέου εργοστασίου. Η Bioglan κατασκευάζει φάρμακα για πολλά χρόνια και βρίσκεται σε μια εξαιρετικά επεκτατική φάση εδώ και μερικά χρόνια, λέει ο Διευθύνων Σύμβουλος της Bioglan, Simon Björklund, στο News Øresund.

Με την επέκταση του εργοστασίου, η Bioglan αναμένει ότι περίπου 30 νέοι εργαζόμενοι θα προσληφθούν στις εγκαταστάσεις στο Μάλμε.

- Για την κατασκευή του εργοστασίου, λαμβάνουμε βοήθεια από εξωτερικές εταιρείες. Αυτό που αναζητούμε τώρα είναι διαφορετικοί τύποι μηχανικών υπηρεσιών, διαχειριστές νέων πρότζεκτ, χημικοί και προσωπικό επικύρωσης (valideringspersonal). Μακροπρόθεσμα, θα υπάρξει αυξημένη ανάγκη για χειριστές μηχανών όταν το εργοστάσιο είναι σε λειτουργία στα τέλη του 2022, λέει ο Simon Björklund.

Συντακτική ομάδα

Εδώ τα επαγγέλματα που ζητούν περισσότερο προσωπικό - Έρευνα της υπηρεσίας απασχόλησης

Η ιστοσελίδα μας πρόσφατα αναδημοσίευσε μια είδηση όπου το 63 τοις εκατό των Δανών εργοδοτών στον τουριστικό κλάδο είναι άνεργοι, αυτό είχε έδειξε πρόσφατα η επιχειρηματική έρευνα της Στατιστικής Υπηρεσίας της Δανίας. Αλλά τώρα και στη Σουηδία υπάρχει έλλειψη προσωπικού στα επαγγέλματα υπηρεσιών, όπως σεφ και σερβιτόροι. 

Αυτό δείχνει η τελευταία επαγγελματική πρόβλεψη της Σουηδικής Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης. Η εικόνα επιβεβαιώνεται από το ρεπορτάζ από το Sydsvenskan στο Μάλμε, το οποίο τους τελευταίους μήνες μίλησε τόσο για ένα εστιατόριο που προσφέρει 10.000 SEK σε όσους βρούν προσωπικό για αυτούς όσο και για μια εταιρεία που αποφάσισε να κλείσει δύο εστιατόρια λόγω έλλειψης σεφ. 

Προσωπικό στον κατασκευαστικό κλάδο είναι επίσης σε ζήτηση και στις δύο χώρες. Άλλες ελλείψεις στη Σουηδία είναι, για παράδειγμα, το προσωπικό υγειονομικής περίθαλψης, οι προγραμματιστές συστημάτων, οι δάσκαλοι και οι μηχανικοί.

"Παρά τις επιπτώσεις της πανδημίας, πιστεύουμε ότι θα υπάρξουν καλές ευκαιρίες εργασίας σε αρκετά σημεία της αγοράς εργασίας. Αλλά είναι επίσης σαφές ότι μια ολοκληρωμένη εκπαίδευση έχει μεγάλη σημασία για να βρεθείτε στον ανταγωνισμό για θέσεις εργασίας", λέει η Ingrid Viklund Ros, αναλύτρια αγοράς εργασίας στη σουηδική δημόσια υπηρεσία απασχόλησης.

Συντακτική ομάδα

Νέες πληροφορίες για την έκθεση εργασίας στο Hyllie του Malmö την Τετάρτη

Η ιστοσελίδα μας, σας ενημέρωσε για την έκθεση εργασίας στο Hyllie του Μάλμε στις 27 Οκτωβρίου.Τωρα επανερχόμαστε με περισσότερες πληροφορίες αναφορικά για την έκθεση. 

Συγκεκριμένα την Τετάρτη 27 Οκτωβρίου, θα διοργανωθεί μια Δανέζικη-σουηδική έκθεση εργασίας στο Hyllie στο Μάλμε όπου και αναμένονται περίπου 600 Σουηδοί αναζητούντες εργασίας. 

Οι δανέζικες εταιρείες που θα είναι εκεί για να προσλάβουν σουηδικό εργατικό δυναμικό βρίσκονται στον κλάδο των ξενοδοχείων και των μεταφορών, αλλά υπάρχουν και αλυσίδες καταστημάτων τροφίμων και υπηρεσιών. 

Η Δανέζικη-σουηδική έκθεση εργασίας εμφανίστηκε μετά από μια απότομη αύξηση της έλλειψης εργατικού δυναμικού στη Δανία, ειδικά στον κλάδο των υπηρεσιών και του τουρισμού, ενώ η ανεργία είναι σημαντικά υψηλότερη από τη σουηδική πλευρά. 

Τον Σεπτέμβριο, το ποσοστό ανεργίας ήταν 9,5 % στο Skåne και 13,8 % στο Malmö, αλλά το ποσοστό ανεργίας εξακολουθεί να μειώνεται από πριν από ένα χρόνο. Στο Μάλμε, η ανεργία μειώθηκε κατά 2,1 ποσοστιαίες μονάδες σε σύγκριση με τον Σεπτέμβριο του 2020. Από τη σουηδική πλευρά, υπάρχει επίσης αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού στον τομέα της υγείας και των επαγγελμάτων παροχής υπηρεσιών. Εκτός από τους αιτούντες εργασία και τους εργοδότες, το Skånetrafiken και η υπηρεσία πληροφόρησης Øresunddirekt θα βρίσκονται στο χώρο για να ενημερώνουν για το πώς είναι να εργάζεσαι στη Δανία.

Δανο-σουηδική έκθεση εργασίας στις 27 Οκτωβρίου

Η έκθεση οργανώνεται μεταξύ 10-15 στο Malmö Fair στο Hyllie.

Αναμένεται να συμμετάσχουν 600 άτομα που αναζητούν εργασία. Η έκθεση απευθύνεται σε όσους μπορούν να εργαστούν νόμιμα στη Δανία, δηλ. Πολίτες της ΕΕ και όσοι διαθέτουν έγκυρη άδεια εργασίας.

13 Δανοί εργοδότες επιβεβαίωσαν ότι θα βρίσκονται στο χώρο: BC Hospitality Group, DHL, United Hotelservice, Postnord, Salling, Scandic, Socialförvaltningen, Seven Eleven, Mcdonalds, Nordic Choice Hotels, DGI-Byen, Cab Inn και Kokkedal Slot Copenhagen.

Δύο ακόμη αναμένεται να συμμετάσχουν αλλά δεν έχουν επιβεβαιωθεί ακόμη.

Η έκθεση στο Hyllie δημιουργήθηκε σε συνεργασία μεταξύ Δήμου Malmö και  Κοπεγχάγης, Σουηδικής Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης, Εμπορικού Επιμελητηρίου Δανίας, Øresunddirekt, Work in Denmark και διαπεριφερειακής πολιτικής συνεργασίας Greater Copenhagen.

Τέλος η ιστοσελίδα μας υπόσχεται περισσότερη ενημέρωση και πληροφόρηση αναφορικά με εργασία σε Σουηδία και Δανία.

Συντακτική ομάδα

3000 θέσεις εργασίας προσφέρονται σε κατοίκους του Σκόνε - Σε βιομηχανία στο Skellefteå

Σε μια συνεργασία μεταξύ του Δήμου του Μάλμε και του προγράμματος της Ευρωπαϊκής Ένωσης, Relocate, το οποίο διευθύνεται από την Περιφέρεια Västerbotten μαζί με την βιομηχανία Northvolt και το δήμο Skellefteå, προσφέρονται στους ανέργους του Skåne, εργασία ως χειριστές διαδικασιών στο εργοστάσιο μπαταριών του Northvolt στο Skellefteå, αναφέρει η εφημερίδα Sydsvenskan.

Μεταξύ των 21 επαρχιών της Σουηδίας,η δεύτερη υψηλότερη ανεργία είναι στο Skåne. Μεταξύ των 290 δήμων, είναι ο υψηλότερος στο Μάλμε με μόλις πάνω από 24.000 άτομα που αναζητούν εργασία.

Ως εκ τούτου, η Περιφέρεια Västerbotten και ο Δήμος Skellefteå θέλουν να προσελκύσουν ανθρώπους από το Skåne στο εργοστάσιο μπαταριών που σύντομα θα ολοκληρώσει η Northvolt AB, μια επένδυση που θα δημιουργήσει αρχικά 3.000 νέες θέσεις εργασίας για τον δήμο και σχεδόν 10.000 μακροπρόθεσμα.

Το Malmö έχει πρόσφατα συνεργαστεί με την Κοπεγχάγη για να αντιμετωπίσει τη δανική έλλειψη εργατικού δυναμικού, μεταξύ άλλων, στην υγειονομική περίθαλψη και τη βιομηχανία φιλοξενίας με άτομα που αναζητούν εργασία στο Skåne. Ο Tommy Malmstedt, ο οποίος είναι διευθυντής μονάδας στο τμήμα αγοράς εργασίας στην πόλη του Malmö, λέει στην Sydsvenskan ότι η συνεργασία με την περιοχή της Västerbotten αποτελεί σημαντικό συμπλήρωμα για τη μείωση του αριθμού των ατόμων που αναζητούν εργασία.

- Η νέα συνεργασία αφορά εντελώς διαφορετικές κατηγορίες προσωπικού, λέει στην εφημερίδα.

Στις 27 Οκτωβρίου, θα πραγματοποιηθούν εκστρατείες αλληλογραφίας όπου θα ακολουθήσουν ενημερωτικές συναντήσεις για όσους ενδιαφέρονται να εργαστούν στο εργοστάσιο του Northvolt. Η εργασία απαιτεί συντομότερη βιομηχανική εκπαίδευση μέσω του Komvux, η οποία θα ξεκινήσει στο Μάλμε και θα καταλήξει στο Skellefteå.

Η μετάβαση στο Skellefteå είναι κοντά στα 100 χιλιόμετρα, αλλά θα προσφερθεί πρακτική βοήθεια για τη μετακίνηση και τη στέγαση.

Την είδηση δημοσιεύσει και η εφημερίδα Expressen.

Συντακτική ομάδα

Ρεκόρ έλλειψης ανθρώπινου δυναμικού στη Δανία σε ιστορικά χαμηλή ανεργία

Σχεδόν οι μισές δανικές εταιρείες δυσκολεύονται να βρούν το ανθρώπινο δυναμικό που χρειάζονται. Αυτό είναι το μεγαλύτερο μερίδιο που έχει σημειώσει ποτέ η Στατιστική Δανία.

Μετά την επαναλειτουργία της κοινωνίας στη Δανία, υπήρξε μεγάλη ανάγκη για εργασία και αρκετές βιομηχανίες αντιμετωπίζουν ελλείψεις. Στατιστικά η Έρευνα επιχειρηματικής τάσης της Δανίας έδειξε ότι το ένα τρίτο των επαγγελμάτων υπηρεσιών δεν έχει εργατικό δυναμικό όπου στον τουριστικό κλάδο ισχύει για το 63 % των επιχειρήσεων. Αλλά επίσης και ο κατασκευαστικός κλάδος χρειάζεται εργατικό δυναμικό. 

Σχεδόν οι μισές εταιρείες δυσκολεύονται να βρουν το εργατικό δυναμικό που χρειάζονται, το οποίο είναι το υψηλότερο ποσοστό από τότε που άρχισαν να καταγράφονται τα στατιστικά στοιχεία, σύμφωνα με τη Στατιστική υπηρεσία της Δανίας.

Ταυτόχρονα, η ανεργία τον Αύγουστο ήταν στο χαμηλότερο επίπεδο από τον Ιανουάριο του 2009. Η ακαθάριστη ανεργία σύμφωνα με τις στατιστικές βάσεις μητρώου ήταν τον Αύγουστο:

3,6% στη Δανία (101.300 άτομα)

4,1% στην Περιφέρεια της Πρωτεύουσας (38.768 άτομα)

3,3% στην περιοχή της Sjæland (13.093 άτομα)

5% στην Κοπεγχάγη (17.927 άτομα)

Συντακτική ομάδα