Ραγδαία αύξηση των εισοδηματικών ανισοτήτων στη Σουηδία από το 1991 έως το 2023

Οι εισοδηματικές ανισότητες στη Σουηδία έχουν αυξηθεί σημαντικά από τη δεκαετία του 1990

Αυτό δείχνει η νέα έκθεση της Στατιστικής Υπηρεσίας της Σουηδίας (SCB) για την κατανομή του εισοδήματος την περίοδο 1991–2023.

Ακόμα κι αν τα εισοδήματα έχουν αυξηθεί για όλες τις ομάδες, τα στατιστικά στοιχεία δείχνουν ότι οι μεγαλύτερες αυξήσεις σημειώθηκαν στην κορυφή.

Οι πλουσιότεροι – το 1% με τα υψηλότερα εισοδήματα – έχουν δει το οικονομικό τους επίπεδο να αυξάνεται κατά 224%. Η αντίστοιχη αύξηση για το φτωχότερο 10% είναι μόλις 32%.

– Ένα σαφές μοτίβο είναι ότι η αύξηση για κάθε δεκατημόριο είναι μεγαλύτερη από αυτή του αμέσως χαμηλότερου, δηλαδή όσο πιο ψηλά στη διανομή εισοδήματος, τόσο μεγαλύτερες είναι οι αυξήσεις, λέει ο Πέτερ Γιάρντκβιστ, αναλυτής στη SCB.

Οι διαφορές γίνονται ιδιαίτερα εμφανείς όταν συνυπολογιστούν τα κεφαλαιακά εισοδήματα – δηλαδή έσοδα από πωλήσεις μετοχών και ακινήτων. Χωρίς αυτά τα εισοδήματα, η διασπορά του εισοδήματος είναι σημαντικά πιο ομοιόμορφη, σύμφωνα με τη SCB.

Από το 1991 έως το 2023, ο δείκτης Gini – μέτρο της ανισότητας – αυξήθηκε από 0,226 σε 0,310. Αυτό σημαίνει ότι η κατανομή έγινε αισθητά πιο άνιση, αν και η αύξηση έχει επιβραδυνθεί τα τελευταία χρόνια.

Το γεγονός ότι τα κεφαλαιακά εισοδήματα συγκεντρώνονται σε ένα μικρό μέρος του πληθυσμού έχει παίξει καθοριστικό ρόλο σε αυτή την εξέλιξη. Σύμφωνα με τη SCB, δεν έχουν σημειωθεί σημαντικές αλλαγές στην κατανομή του εισοδήματος από το 2009 – εφόσον εξαιρεθούν τα κεφαλαιακά εισοδήματα.

Συντακτική ομάδα 

Σουηδία:Αύξηση μισθών και ισονομία για δουλειές στο εμπόριο και τις αποθήκες

      

Σημαντικές αλλαγές φέρνει η νέα συλλογική σύμβασηγια περίπου 200.000 εργαζομένους στον τομέα του λιανικού εμπορίου, των αποθηκών και του ηλεκτρονικού εμπορίου στη Σουηδία.

Με διάρκεια δύο ετών, η σύμβαση περιλαμβάνει αυξήσεις μισθών, δικαιότερη αμοιβή για μερικώς απασχολούμενους και μείωση του εργάσιμου χρόνου για αποθηκάριους και εργαζομένους στο e-commerce.

Αυξήσεις μισθών έως και 2.003 κορώνες

• Στον τομέα του λιανικού εμπορίου, οι μισθοί αυξάνονται:

  • Από 1 Απριλίου 2025: +1.048 κορώνες

  • Από 1 Απριλίου 2026: +955 κορώνες

  • Σύνολο διετίας: 2.003 κορώνες

• Σε αποθήκες και e-commerce, οι αυξήσεις είναι:

  • Από 1 Απριλίου 2025: +1.000 κορώνες

  • Από 1 Απριλίου 2026: +925 κορώνες

  • Σύνολο διετίας: 1.925 κορώνες

Παράλληλα, εφαρμόζεται και στήριξη για τους χαμηλόμισθους, με βάση υπολογισμού τις 29.100 κορώνες, ικανοποιώντας το αίτημα των συνδικάτων της LO.

Ίση αποζημίωση για υπερωρίες στους μερικώς απασχολούμενους

Η πιο σημαντική αλλαγή αφορά τους μερικώς απασχολούμενους, οι οποίοι αποτελούν το 70% του προσωπικού στα καταστήματα. Μέχρι σήμερα λάμβαναν μόνο το βασικό ωρομίσθιο για τις επιπλέον ώρες (mertid). Από 1 Απριλίου 2026, θα πληρώνονται όπως και οι πλήρους απασχόλησης για υπερωρίες.

Η ρύθμιση αυτή έχει σκοπό να περιορίσει την κατάχρηση μερικής απασχόλησης από εργοδότες και να ενθαρρύνει τη δημιουργία σταθερών συμβολαίων με περισσότερες ώρες.

Ωστόσο, για τους πλήρους απασχόλησης προβλέπεται μείωση της υπερωριακής αποζημίωσης: από 50% σε 35% για τις δύο πρώτες ώρες υπερωρίας.

Μείωση ωραρίου για αποθήκες και e-commerce

Από 1 Οκτωβρίου 2025, οι εργαζόμενοι σε αποθήκες και ηλεκτρονικό εμπόριο αποκτούν δικαίωμα σε μείωση του εργάσιμου χρόνου, μέσω “τράπεζας χρόνου”:

• 10 λεπτά ανά εβδομάδα συσσωρεύονται

• Σε ένα έτος μεταφράζεται σε 8 ώρες ελεύθερου χρόνου

Σύμφωνα με τον Martin Nyberg από το Handels, πρόκειται για ένα σημαντικό βήμα σε έναν κλάδο που δεν είχε ποτέ τέτοιες ρυθμίσεις.

Κατώτατοι μισθοί: Αυξάνονται, αλλά περιορισμένα

Οι κατώτατοι μισθοί αυξάνονται μόνο κατά 85% σε σχέση με τις κανονικές αυξήσεις. Αυτό θεωρείται νίκη για την εργοδοτική πλευρά, η οποία ανησυχούσε για το κόστος εισόδου στην αγορά εργασίας και την απασχόληση των νέων.

Η πρόεδρος του Handels, Linda Palmetzhofer, δήλωσε:

"Είμαι πολύ περήφανη που καταλήξαμε σε μια ισχυρή συμφωνία που επιτρέπει σε περισσότερους να ζουν από τον μισθό τους. Είναι μια πραγματική βελτίωση για την καθημερινότητα των μελών μας".

Συντακτική ομάδα 

Οι πραγματικοί μισθοί των Δανών αναμένεται να μειωθούν κατά 3,5% - Μείωση της αγοραστικής δύναμης κατά 5%

Οι πραγματικοί μισθοί των Δανών, η διαφορά δηλαδή μεταξύ της αύξησης των μισθών και του πληθωρισμού, αναμένεται να μειωθούν κατά ένα ιστορικό χαμηλό 3,5% φέτος. Αυτό φαίνεται από ομιλίες του Υπουργείου Οικονομικών στην τελευταία έκθεση του, Økonomisk Redegørelse,τον Αύγουστο. 

Η  οφείλεται σε μεγάλο βαθμό στην ισχυρή αύξηση του δείκτη τιμών του καταναλωτή στη Δανία, ο οποίος τον Ιούλιο φέτος αυξήθηκε κατά 8,7% σε σύγκριση με τον περασμένο Ιούλιο, σύμφωνα με στοιχεία της Στατιστικής Υπηρεσίας της Δανίας. 

Το υπουργείο Οικονομικών προβλέπει ότι η αγοραστική δύναμη όλων των εισοδηματικών ομάδων φέτος θα μειωθεί κατά περίπου 5 τοις εκατό κατά μέσο όρο.

Συντακτική ομάδα 

Πρόταση για αύξηση των μισθών των εργαζομένων μεταναστών - Για μείωση της εκμετάλλευσης τους

Σε νομοσχέδιο, η κυβέρνηση προτείνει αυξημένες απαιτήσεις διαβίωσης για τους εργαζόμενους μετανάστες. Η πρόταση αποσκοπεί στην ενίσχυση της θέσης των εργαζομένων μεταναστών στην αγορά εργασίας και στην εξουδετέρωση του ανταγωνισμού με χαμηλούς μισθούς.

Το τρέχον ρυθμιστικό πλαίσιο έχει διευκολύνει τους αδίστακτους εργοδότες να προσλαμβάνουν φθηνό εργατικό δυναμικό, να απορρίπτουν μισθούς και να εκμεταλλεύονται εργαζομένους. Οι εταιρείες που ακολουθούν τους κανόνες δυσκολεύονται περισσότερο να επιβιώσουν χωρίς να μπορούν να αποφύγουν τους ίδιους τους κανόνες. Αυτή η κατάχρηση συνιστά απειλή για τον υγιή ανταγωνισμό. Στο πλαίσιο των εργασιών για την αντιμετώπιση της εκμετάλλευσης, η κυβέρνηση σκοπεύει να αποφασίσει ένα νομοσχέδιο για υψηλότερες απαιτήσεις διαβίωσης για τους εργαζόμενους μετανάστες.

- Τώρα αυστηροποιούμε περαιτέρω τους κανονισμούς για τη μετανάστευση εργατικού δυναμικού και διευκολύνουμε τις σοβαρές εταιρείες, λέει ο υπουργός Ένταξης και Μετανάστευσης Anders Ygeman.

Η πρόταση σημαίνει ότι θα απαιτηθεί ότι ένας εργαζόμενος μετανάστης πρέπει να έχει μια δουλειά που να παρέχει καλή διαβίωση, σε αντίθεση με τους ισχύοντες κανονισμούς όπου αρκεί για να μπορεί να βγάλει τα προς το ζην. Σκοπός της πρότασης είναι η αντιμετώπιση του ανταγωνισμού με χαμηλούς μισθούς και η ενίσχυση της θέσης των εργαζόμενω  μεταναστών στην αγορά εργασίας.

Συντακτική ομάδα 

Σουηδία:35 πιλότοι της αεροπορίας άφησαν την υπηρεσία τους λογω δυσαρέσκειας με τους μισθούς και το συνταξιοδοτικό

Η Σουηδική Εργοδοτική Αρχή είχε ξεκινήσει συζητήσεις για τους όρους συνταξιοδότησης των πιλότων και ο αρχηγός της Πολεμικής Αεροπορίας είχε παρουσιάσει προτάσεις για λύση του θέματος. Αλλά αυτό δεν ήταν αρκετό.

Συγκεκριμένα περίπου 35 πιλότοι μαχητικών της πολεμικής αεροπορίας έχουν πάρει άδεια για σπουδές λόγω δυσαρέσκειας με τους μισθούς, τις συνθήκες εργασίας και κυρίως τη συνταξιοδοτική συμφωνία, αναφέρει η εφημερίδα των Αξιωματικών.

Οι αιτήσεις υποβλήθηκαν τον περασμένο χειμώνα, οπότε η Αρχή Εργοδοτών αποφάσισε να προχωρήσει το συνταξιοδοτικό θέμα με τις Ένοπλες Δυνάμεις. Μια εβδομάδα αργότερα, ο αρχηγός της Πολεμικής Αεροπορίας παρουσίασε μια πρόταση για μια μεταβατική λύση για τους πιλότους που έλαβαν αλλαγή συντάξεων.

Ωστόσο, δεν ήταν αρκετό να κρατηθούν οι πιλότοι, σύμφωνα με τον Περ-Μαρτίν Στέρνεβι, πρόεδρο του Οργανισμού Πιλότων Άμυνας (FPI).

- Έχουν περάσει έξι μήνες από την υποβολή των αιτήσεων αδείας και ακόμη δεν βρίσκεται σε εξέλιξη ούτε μία διαδικασία διαπραγμάτευσης.

Συντακτική ομάδα 

Υψηλότερη αύξηση μισθών στην Δανία από το 2009 - Μεγαλύτερη από την Σουηδία

Øresund

Σύμφωνα με νέα στατιστικά στοιχεία μισθών από την Ένωση Εργοδοτών της Δανίας (DA), οι ωρομίσθιοι στην ιδιωτική αγορά εργασίας αυξήθηκαν κατά 3,8 τοις εκατό κατά το πρώτο τρίμηνο του 2022 σε σύγκριση με το ίδιο τρίμηνο του 2021. 

Σύμφωνα με την DA, αυτή είναι η υψηλότερη αύξηση μισθών από το 2009. Στη Σουηδία, οι μισθοί δεν αυξάνονται τόσο γρήγορα. Σύμφωνα με στατιστικά στοιχεία του Ινστιτούτου Διαμεσολάβησης, οι μισθοί αυξήθηκαν τον Ιανουάριο-Φεβρουάριο του 2022 στον ιδιωτικό τομέα στη Σουηδία κατά μέσο όρο 1,9 τοις εκατό σε σύγκριση με τους ίδιους μήνες του προηγούμενου έτους.

Στη Δανία, οι μισθοί αυξάνονται περισσότερο στον κατασκευαστικό κλάδο, συν 4,4% αναφέρει το finans.dk. Παρά την υψηλή αύξηση των μισθών, οι πραγματικοί μισθοί μειώνονται λόγω του υψηλού πληθωρισμού. 

Η εξήγηση για τους υψηλότερους μισθούς στην Δανία λέγεται ότι είναι η αυξανόμενη έλλειψη εργατικού δυναμικού σε συνδυασμό με τον αυξανόμενο πληθωρισμό. Σύμφωνα με τη Στατιστική Υπηρεσία της Δανίας, ο πληθωρισμός αυξήθηκε στο 7,4 τοις εκατό τον Απρίλιο, που είναι το υψηλότερο επίπεδο των τελευταίων σχεδόν 40 ετών. Οι  άνεργοι μειώθηκαν στις 72.015 τον Μάρτιο.

Συντακτική ομάδα