Τον Αύγουστο, σχεδόν 76.000 άτομα εντάχθηκαν στο ανεργειακό. Την ίδια ώρα, η ανεργία ήταν στο 6,6% και οι εταιρείες δυσκολεύονται πολύ να βρουν εργαζόμενους. Σύμφωνα με την Anna Wallén, επικεφαλής οικονομικής πολιτικής στη Visita, η οποία είναι η εμπορική ένωση και η οργάνωση εργοδοτών για τη σουηδική βιομηχανία φιλοξενίας, είναι παράλογο για τους άνεργους να αρνούνται θέσεις εργασίας.
Πριν από λίγες ημέρες υπήρχαν 132.991 κενές θέσεις εργασίας στην τοποθεσία εργασίας Platsbanken της Υπηρεσίας Απασχόλησης. Ταυτόχρονα, υπάρχει κρίση σε αρκετούς κλάδους με έντονες ελλείψεις προσωπικού. Ένας από τους κλάδους που έχουν πληγεί περισσότερο είναι ο κλάδος της φιλοξενίας (σερβιτόροι κτλ)
Σύμφωνα με τον Οργανισμό Απασχόλησης, 6.000 άνθρωποι ήταν ανοιχτά άνεργοι στον κλάδο τον Αύγουστο και περίπου άλλοι 1.500 σε προγράμματα. Τον ίδιο μήνα, 4.222 άτομα έλαβαν ασφάλιση ανεργίας από το Ταμείο Ασφάλισης Ανεργίας Εργαζομένων Ξενοδοχειακών και Εστιατορίων, ΗΡΑΚ.
Στο Platsbanken υπάρχουν σχεδόν 10.000 κενές θέσεις σε ξενοδοχεία, εστιατόρια και μεγάλα νοικοκυριά. Το γεγονός ότι ο αριθμός των κενών θέσεων εργασίας είναι υπερδιπλάσιος από τον αριθμό των ατόμων που εισπράττουν ανεργειακό στον κλάδο είναι περίεργο, πιστεύει η Anna Wallén, επικεφαλής οικονομικής πολιτικής στη Visita.
- Αυτό είναι πολύ προβληματικό και πολύ περίεργο. Αναστέλλει την ανάπτυξη των εταιρειών όταν θα έπρεπε να φέρουμε στο σπίτι ό,τι χάσαμε κατά τη διάρκεια της πανδημίας, λέει στο Tidningen Näringslivet.
Κατά τη διάρκεια της πανδημίας, ο κλάδος της φιλοξενίας έχασε περίπου 50.000 υπαλλήλους. Όταν οι εταιρείες πρέπει τώρα να προσλάβουν ξανά, πολλοί πρώην εργαζόμενοι έχουν επιλέξει νέους δρόμους σταδιοδρομίας. Η συνέπεια για ορισμένες εταιρείες ήταν να παραμείνουν κλειστές.
Ακόμη και πριν από την πανδημία, υπήρχε μεγάλη έλλειψη σε μάγειρες και τώρα χρειάζονται υπάλληλοι σε όλα τα επίπεδα – συμπεριλαμβανομένου του προσωπικού που εξυπηρετεί, ακόμη και των φρουρών ασφαλεία.
Σύμφωνα με την Anna Wallén, απαιτείται καλύτερη αντιστοιχία μεταξύ αυτών που αναζητούν εργασία και των διαθέσιμων θέσεων εργασίας.
- Πρέπει να αξίζει να δουλεύεις. Η διαφορά ανάμεσα στο ανεργειακό και τη λήψη μισθού είναι πολύ μικρή, λέει η Anna Wallén.
- Οι επιχειρηματίες μαρτυρούν ότι οι αιτούντες δεν αναλαμβάνουν θέσεις εργασίας επειδή μπορεί επίσης να πάνε σε επιδόματα ανεργίας.
Πιστεύει ότι το ταμείο ασφάλισης ανεργίας είναι πολύ υψηλό.
- Ναί. Είναι παράλογο να αρνούνται οι άνεργοι δουλειές με συλλογικά συμφωνημένους μισθούς.
Συντακτική ομάδα
No comments:
Post a Comment